Philosophie

Jeder Mensch hat eine einzigartige Persönlichkeit und jedes Unternehmen eine spezifische Kultur. Manches ist ähnlich, aber nie ist es gleich. Und nichts von all dem ist statisch. Wie sich die Persönlichkeit eines Menschen immer weiter ausentwickelt, entwickelt sich die Kultur eines Unternehmens im Angesicht der sich permanent verändernden Umweltbedingungen ständig weiter. Und so entwickeln sich auch die Angebote und Vorgehensweisen von Leader in Mind kontinuierlich weiter. Was sich erhält ist unser Leitmotiv: Menschen und Organisationen darin zu unterstützen, das in ihnen angelegte Potenzial – das Wissen, Können und Wollen – für den nächsten Entwicklungsschritt zu mobilisieren.

Bei uns treffen Sie im Coaching als auch in der Beratung und in der Moderation auf Dialogpartner im ursprünglichen Sinne des Wortes. Vom dem Prinzip geleitet Verstehen, was ist – erkennen, was wirkt – ermöglichen, was erstrebt wird folgen wir der Dialogdynamik gern bis in die Ebene, auf der sich ein bis dato unbewusstes Wissen verständlich macht.

Mit uns einher kommen stets…

  • Compassion
    Wir hören erst zu und lernen zu verstehen.
  • Offenheit
    Wir sind stets mehr interessiert, als interessant.
  • Partnerschaft
    Wir begegnen Ihnen mit offenen Fragen, statt (schlaue) Antworten auf nicht gestellte Fragen zu geben.
  • Integrität
    Wir sagen nur zu, was wir auch halten können. Und halten stets, was wir zugesagt haben.
  • Inspiration
    Wir lassen uns im Dialog von Ihnen inspirieren und wo es hilfreich scheint, bieten wir Denkanregungen.
  • Freude
    Was wir machen, machen wir gern.
  • Weiblichkeit
    Wo dieser Aspekt fehlt, ergänzen wir ihn.