In Veränderung

Angestoßen von der in 2013/14 durchgeführten Führungsstudie „Führung von Innen“ hat sich der Bereich Organisationsentwicklung rasant und umfänglich weiterentwickelt. Diese Entwicklung zeigt sich v.a. in der notwendig gewordenen, fast eigenständigen Internetpräsenz.

Und weil eine Veränderung im Außen immer mit einer Veränderung im Innen korrespondiert, durchlaufen wir als Inhaberinnen jede für sich und beide zusammen im Dialog miteinander ebenfalls einen verändernden Werdeprozess. Mehr als dass wir dabei einer absichtsvollen Strategie folgen, befüttern wir diesen Prozess mit Impulsen, die uns zeitgemäß erscheinen und bleiben in Achtsamkeit gespannt darauf, welche Herausforderungen sich als nächstes zeigen und welche Antworten wir dazu finden werden.

Einzeln und gemeinsam. So durchlaufen wir eine gefühlte Erfahrung, auf die wir zurückgreifen können, wenn unsere Kunden uns an ihren Entwicklungsprozessen teilhaben lassen.